
Obiectivul
general al proiectului este acela de a contribui la cresterea potentialului
economic si social al zonei de Nord-Vest, in special in orasul Bistrita,
în conformitate cu prevederile Planului National de Dezvoltare (PND)
si în strânsă corelare cu programul de constructie institutională, asigurat
pentru elaborarea politicilor nationale de coeziune economică si socială,
în linie cu politicile si practicile UE.
Acest
obiectiv se va atinge prin crearea în cadrul S.C. TERAPLAST GP S.A.
a unui centru de excelentă, ce se doreste să fie un pas important în
dezvoltarea companiilor zonei.
Grupul tintă primar al proiectului este format din reprezentantii companiilor
S.C. TERAPLAST GP S.A. si S.C. ELECTROPLAST S.A., două companii model
pentru Bistrita, dar si reprezentantii altor companii din regiune, care
vor avea acces la serviciile de instruire furnizate de Centrul de Resurse
pentru Excelentă. În total peste minim 600 de persoane vor beneficia
de servicii de instruire pe durata de functionare a centrului.
Activitătile proiectului se vor derula în regiunea Nord-Vest la Bistrita,
în cadrul Centrului de Resurse pentru Excelentă care va functiona în
cadrul S.C. TERAPLAST GP S.A.
Realizarea unui centru pentru EXCELENTA în cadrul TERAPLAST GP este
o activitate oportună deoarece această organizatie a beneficiat deja
de servicii de instruire si consultantă în vederea implementării modelului
de Excelentă. De asemenea compania si-a înscris si activitatea de consultantă
si instruire în statut si intentionează să multiplice rezultatele proiectului
anterior la nivel regional.
Centrul de Resurse pentru Excelentă va putea să promoveze modelul de
Excelentă la nivel regional, va furniza aceste servicii companiilor
interesate si va putea contribui la dezvoltarea economică a regiunii
si la dezvoltarea capitalului uman în regiune.
Realizarea acestor măsuri la nivelul Regiunii Nord–Vest se înscrie în
politica regională a României, inclusă în Planul National de Dezvoltare
pentru perioada 2002 – 2005, respectiv îmbunătătirea potentialului resurselor
umane, a capacitătii fortei de muncă de a se adapta nevoilor/cerintelor
pietei.
Cresterea calitătii factorului uman si adaptarea structurală a fortei
de muncă va duce la cresterea performantelor economiei românesti si
la îmbunătătirea capacitătii acesteia de a răspunde presiunii concurentei
si fortelor pietei muncii din Uniunea Europeană. Astfel se realizează
politica natională de coeziune economică si socială aliniată politicilor
si practicilor Uniunii Europene.

Obiectivul
specific al proiectului este acela de a dezvolta abilitătile si competentele
manageriale organizatiilor din zona de Nord-Vest pentru atingerea EXCELENTEI.
În
conditiile modificării rapide a mediului de afaceri, pentru adaptarea
rapidă a fortei de muncă sunt necesare strategii moderne pentru resursele
umane având la bază programe de instruire continuă a personalului. Pe
această linie proiectul îsi propune elaborarea si implementarea unei
strategii moderne de resurse umane si a unor ghiduri de bune practici
si suporturi de curs ce vor putea fi folosite în cadrul Centrului de
Excelentă pentru Nord-Vest.
Structura proiectului este astfel gândită încât programele ce se vor
dezvolta în cadrul Centrului de Excelentă să poată fi adaptabile la
schimbările structurale. Accentul se pune pe dezvoltarea abilitătilor
manageriale, dar si pe instruirea multiplicatorilor de informatii, acestea
reprezentând priorităti pentru zona de dezvoltare regionala. Prin formarea
multiplicatorilor si implementarea unei strategii de resurse umane care
va avea la bază instruirea continuă se asigură continuarea beneficiilor
proiectului si după finalizarea sa cât si multiplicarea rezultatelor
la nivel local.
Multiplicarea acestor rezultate se va face de către Centrul de resurse
pentru EXCELENTĂ ce se constituie în cadrul TERAPLAST GP.