Excelenta pentru Nord–Vest. Centru de resurse pentru instruire, consultanta si benchmarking.
Proiectul se va desfasura pe durata unui an, cu incepere din 1 Martie 2006.

Obiectivul principal al proiectului este acela de a contribui la cresterea potentialului economic si social al zonei de nord-vest prin infiintarea si functionarea unui Centru de Resurse pentru Excelenta care va functiona in Bistrita, dar isi va oferi serviciile tuturor companiilor din Regiunea Nord-Vest.
Grupul tinta primar al proiectului este format din reprezentantii companiilor TERAPLAST GP si ELECTROPLAST, doua companii model pentru Bistrita, dar si reprezentantii altor companii din regiune, care vor avea acces la serviciile de instruire furnizate de Centrul de Resurse pentru Excelenta. In total peste 600 de persoane vor beneficia de servicii de instruire pe durata de functionare a centrului.
In cadrul proiectului se va infiinta Centrul de resurse pentru Excelenta care va putea sa promoveze modelul de Excelenta la nivel regional, va furniza aceste servicii companiilor interesate si va putea contribui la dezvoltarea economica a regiunii si la dezvoltarea capitalului uman in regiune.

 

• TERAPLAST GP in calitate de coordonator, este solicitantul si beneficiarul direct al proiectului, Centrul de Resurse pentru EXCELENTA.

• FiaTest va contribui la dezvoltarea serviciilor de instruire si consultanta, la dezvoltarea manualelor de buna practica ce vor ramane ulterior in posesia centrului de Excelenta. FiaTest este singura companie din Romania care este consultant licentiat al EFQM si are o experienta foarte larga in implementarea TQM in cadrul companiilor din Romania.

• Electroplast Bistrita este beneficiar al proiectului, companie care va beneficia nu numai de serviciile de instruire si consultanta dar va fi si partenerul care va realiza benchmarking-ul impreuna cu TERAPLAST GP.

• REIST Consulting este compania care va asigura testarea si identificarea profilelor ocupationale din cadrul TERAPLAST GP si ELECTROPLAST, ca puncte de pornire in dezvoltarea strategiei de dezvoltare a resurselor umane.

• UGIR-1903 Filiala Bistrita-Nasaud este un partener deosebit de important pentru a asigura un impact deosebit al proiectului pe durata de derulare dar si in viitor, dupa finalizarea finantarii nerambursabile, din punct de vedere al promovarii serviciilor Centrului de Excelenta.

• Alte organizatii din regiune vor fi implicate in implementarea proiectului ca si organizatii beneficiare. Cursurile de instruire vor fi deschise tuturor companiilor care vor dori sa participe (in limita locurilor disponibile). De asemenea companiile din regiune vor beneficia pe parcursul derularii proiectului si dupa finalizarea acestuia de activitati de instruire si consultanta in cazul in care vor solicita acest lucru Centrului de resurse pentru Excelenta.

 

Activitatile proiectului se vor derula in regiunea Nord-Vest la Bistrita, in cadrul Centrului de Resurse pentru Excelenta care va functiona in cadrul TERAPLAST GP. Activitatile proiectului sunt dispuse in ordine logica dupa cum urmeaza :

• Informare a companiilor din regiune referitor la activitatile Centrului (chestionare, baze de date, pagina de web, eveniment de lansare) ;
• Management de produs (curs manager de produs, telemarketing, comunicare, cerintele legislatiei si evaluarea conformitatii produselor) ;
• Managementul resurselor umane ( proiectare, reproiectare si analiza postului, dezvoltare procedura privind evaluarea prihologica a personalului, instruire pentru dezvoltarea sistemelor motivationale ale angajatilor, Coaching-mentoring-teambuilding, formare multiplicatori de informatie) ;
• Sisteme de management (Manager calitate, Auditor mediu-sanatate si securitate in munca, sistemul de management al securitatii informatiilor, Sistemul de management al responsabilitatii sociale, Prezentarea modelului de excelenta al EFQM, SIX SIGMA pentru manageri ) ;
• Metode de implementare a Modelelor de EXCELENTA in afaceri (ghid de bune practici pentru implementare si ghid de bune practici pentru realizarea benchmarking-ului) ;
• Conferinta finala regionala de diseminare .

 

Ca rezultat principal al proiectului consideram ca se vor pune bazele Centrului de resurse pentru EXCELENTA in regiunea de dezvoltare Nord-Vest, centru ce va functiona in cadrul TERAPLAST GP.

In cadrul proiectului se vor dezvolta urmatoarele metodologii necesare pentru functionarea ulterioara a Centrului de resurse pentru Excelenta si pentru realizarea de activitati de multiplicare in regiune :
• Metodologie pentru proiectarea, reproiectarea si analiza postului in cadrul companiilor EXCELENTE ;
• Procedura pentru procesul de recrutare si selectie a personalului ;
• Ghid de bune practici pentru implementarea modelului de EXCELENTA al EFQM ;
• Ghid de bune practici pentru realizarea activitatilor de benchmarking ;

De asemenea Centrul de resurse pentru EXCELENTA va beneficia de o serie de resurse informationale si de instruire care vor fi dezvoltate in cadrul prezentului proiect dupa cum urmeaza :
• Suport de curs pentru Manager de produs si minim 15 persoane instruite ca si manager de produs ;
• Suport de curs pentru managementul vanzarilor (telemarketing) si minim 35 persoane instruite ;
• Suport de curs pentru marketing industrial si minim 15 persoane instruite ;
• Suport de curs pentru comunicare in afaceri si minim 35 persoane instruite ;
• Suport de curs referitor la legislatia si evaluarea conformitatii produselor si minim 20 persoane instruite ;
• Realizare de testari ale personalului prin testele Profiles International pentru 170 persoane) ;
• Suport de curs „Motivatia angajatilor intr-o companie excelenta” si minim 40 participanti la curs ;
• Suport de curs „Abordarea relatiilor cu angajatii in cadrul companiilor excelente” si minim 40 participanti la curs ;
• Suport de curs „Coaching, Mentoring si teambuilding ca metode de management in companii excelente” si minim 40 participanti la curs ;
• Suport de curs pentru managerul calitate si minim 30 participanti ;
• Suport de curs auditori sistemul de management de mediu, sistemul de management al sanatatii si securitatii in munca si minim 25 participanti ;
• Surport de curs Sistemul de management al securitatii informatiilor si minim 25 participanti ;
• Suport de curs Managementul responsabilitatii sociale si minim 20
participanti ;
• Suport de curs SIX SIGMA pentru manageri si minim 20 participanti .

In total vor fi minim 600 participanti la cursurile de instruire dezvoltate in cadrul proiectului.

 

In lunile martie, aprilie si mai se deruleaza prima etapa, initierea proiectului.
Aceasta activitate este esentiala pentru buna derulare ulterioara a proiectului.
Se actualizeaza baza de date a companiilor din regiune care ar putea beneficia de serviciile de instruire si consultanta.
Se elaboreaza materialele de informare, pagina de web a proiectului si chestionarul pentru identificarea necesitatile de instruire in regiune, si pentru a stabili care sunt solicitarile de instruire pentru companiile din regiunea nord-vest.

• A fost elaborata elaborata Metodologia pentru proiectarea si reproiectarea posturilor in organizatii excelente. Cei interesati o pot consulta aici :

	Analiza Postului
	Anexa Nr. 1

• S-a realizat baza de date a companiilor din regiunea Nord - Vest. Aceasta cuprinde 93 de companii identificate prin adresa, numere de telefon, fax, email, pagina de web si persoana de contact. Baza de date va fi un instrument de lucru in cadru Centrului de Excelenta si poate fi pusa la dispozitia companiilor interesate.

• In urma apelului de inscriere la cursuri in cadrul Centrului de instruire, consultanta si benchmarking s-a elaborat Matricea Indicativa a necesitatilor de instruire. Matricea cuprinde companiile si optiunile facute de catre acestea in ceea ce priveste instruirea. Pe parcursul derularii proiectului Matricea indicativa se va completa cu noile solicitari facute de catre companii.

Matricea Indicativa

• A fost elaborata Procedura pentru procesul de recrutare si selectie a personalului in organizatii excelente. Cei interesati o pot consulta aici :

	Anunt Pt. Loc De Munca Vacant
	Contract Pt. Bursa Privata
	Ghid Pt. Interviu De Selectie A Angajatilor
	Recrutarea Si Selectia Personalului

 

 

Guvernul
ROMANIEI

www.guv.ro

Pentru informatii despre celelalte programe finantate de Uniunea Europeana in Romania,
cat si pentru informatii detaliate privind aderarea Romaniei la Uniunea Europeana, va invitam sa vizitati adresa web a
Centrului de Informare al Comisiei Europene in Romania.
www.infoeuropa.ro

Home | Proiect | Echipa | Obiective | Cursuri | Orar | Inscrieri | Contact